10月24日下午，后勤集团党委召开理论学习中心组学习会暨“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究成果分析会。集团党委书记汪少华主持会议。
集团总经理丁敢真围绕“后勤服务育人机制构建研究”作成果交流。他指出，服务育人具有阶段性和长期性，贯穿后勤工作始终，是长期探索的过程，是不断发展延伸的过程，是习惯成自觉的过程。服务育人是前进的目标方向，党员干部要不断内化思维方式、倡导价值导向，形成行为自觉和集体角色观念，扛起新时代服务育人担当，推进服务育人走实走深。他强调，大道至简，服务育人就是要“做好自己，影响他人”，形成引领他人的共识，起到先锋模范的作用。就如何影响他人，丁敢真指出，党员干部要有能干好事情的决心，只有把工作当作事业干，才能沉下心来，脚踏实地地做事，不断丰富育人实践；要学会总结，善于总结个性化和具有普遍意义的经验，正面促进党性锤炼，更好地发挥服务育人作用。
汪少华作题为“构建党建引领学生社区服务育人新模式”的成果交流。他强调，要理解服务育人首先要了解人的素质的构成，德智体美劳“五育”之间并非孤立，应是一个相互依存、互相促进的有机整体，要实现“五育”，关键在于如何打破其边界壁垒、打通内在联系。服务工作涉及到工作的各个环节、各个方面，要严守安全底线，对标质量标准，认真研究工作方式方法，不断推敲直接、间接的育人功能。要利用好校园生活服务的载体，构筑育人活动场景，提升育人高度，提炼育人特色。
其他党政领导班子成员对照初心使命，围绕主题分别交流了调研的基本情况，发现的问题及成因，解决的思路和方法。
