因工作需要，继续面向社会公开招聘9名未招足的非事业编制用工人员，具体如下：
一、招聘岗位与条件
（一）基本条件
1. 热爱高等教育事业，遵纪守法，身体健康；
2.工作认真负责，有较强的服务意识和吃苦奉献精神；
3.有良好的人际沟通能力和团队协作精神，服从组织安排。
（二）岗位条件
|
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
专业、学历等要求 |
工作地点 |
|
1 |
党务秘书 |
1 |
1.2024年应届毕业生，年龄要求30周岁以下； 3.中共党员。 |
金华校区 |
|
2 |
合同管理 |
1 |
1.2024年应届毕业生，年龄要求30周岁以下； |
金华校区 |
|
3 |
社区生活指导员 |
4 |
1.2024年应届毕业生，年龄要求30周岁以下； 2.大学本科及以上学历，专业不限,有较强的文字写作、计算机应用能力。 |
金华校区 |
|
4 |
物业行政秘书 |
1 |
1.2024年应届毕业生，年龄要求30周岁以下； 2.大学本科及以上学历，专业不限,有较强的文字写作、计算机应用能力及财务管理能力。 3.有采购或财务管理能力者优先。 |
金华校区 |
|
5 |
音控管理 |
1 |
1.年龄要求35周岁以下； 3.懂音响设备操作，有相关工作经验者优先。 |
金华校区 |
|
6 |
绿化管理 |
1 |
1.年龄要求35周岁以下； 2.大学本科及以上学历，风景园林、园艺、环境艺术等相关专业； 3.具有相关工作经历者优先。 |
杭州校区 |
二、招聘程序与办法
1.报名。报名者根据岗位条件如实、完整填写《应聘报名表》,并将报名表、学历证明等材料发送至邮箱hqjt@zjnu.cn，电子邮件主题为“学历 姓名 应聘岗位”。其中年龄的计算至收到报名表时间。每位应聘人员限报一个岗位。
2.资格初审
对应聘人员资格初审工作与报名工作同步进行，对初审未通过的人员，将通过电话反馈理由，请应聘者在规定的报名时间内保持通讯畅通。
3.心理测试
心理测试安排在面试之前进行，运用标准测量表测试。测评结果不计入成绩，作为面试成绩评定的考量要素。
4.资格复审
面试前须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书（符合条件但暂未取得学历学位证书的可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》)原件及招聘条件涉及的其他证明材料等。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。
5.面试。后勤服务中心组织面试并确定入围人员名单。面试时应聘者需携带个人身份证、最高学历和职称证书原件及其他证明材料。具体安排另行通知。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
6.体检。各岗位按面试成绩从高到低1：1比例确定体检对象。体检工作参照后勤服务中心新员工录用体检进行，费用由用人单位承担。
7.考察。最终入围考生由后勤服务中心组织考察（政审）。
三、公示和录用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。
录用人员与金华市金盾人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。相关待遇按学校规定执行。
四、相关事宜
1.本次招聘有关信息指定在浙师后勤网（http://hqjt.zjnu.edu.cn）发布，请应聘者自行留意。未及时关注通知信息造成应聘人员错过面试、体检等，责任自负。
2.应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检中出现不合格者，由本单位研究决定是否安排人员递补。
3.招聘不足的岗位，根据应聘者本人意愿，由本单位研究决定是否安排面试合格且符合该岗位条件人员进行调剂。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消面试或录用资格，已入职的予以解除录用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
五、监督与咨询
1.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向后勤服务中心纪委反映，监督电话：0579-82282898，以便及时研究处理。
2.有关本次招聘工作具体问题，请向浙江师范大学后勤服务中心咨询。咨询电话：0579-82282727（甘老师）、82287278（金老师）。
浙江师范大学后勤服务中心
2024年5月 28日
编辑：甘慧
